根据学校暑期干部读书班安排，8月31日上午，国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院原常务副院长、中国人才研究会副会长吴德贵教授应邀来校作了题为《学习习近平总书记重要讲话精神 提升领导干部自我管理能力》的辅导报告。报告会由纪委书记刘太来主持。校领导王长松、王庆宝、彭春雷、徐淑凤、王鹏程，全体处级干部和在职教职工党支部书记一同聆听了报告。

吴德贵作报告

吴德贵在报告中围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和提升领导干部自我管理能力两个部分进行了全面解读。报告运用大量详实的材料，从习近平总书记关于加强干部队伍建设、关于选拔任用好干部、关于加强领导干部自律、关于怎样当好县委书记以及关于改善党内政治生态的论述等方面深入阐述了习近平总书记系列重要讲话的精神实质、内涵和要义，深刻分析了习近平总书记关于领导干部廉洁自律以及对干部队伍建设的新论断、新思路。吴德贵指出，加强领导干部队伍建设，涵盖着两个层面的建设任务，一是组织层面，另一个是个人层面。组织层面的建设主要靠制度去推进，必须加强对干部的教育、管理、监督、激励；个人层面的建设主要靠自律去完成，必须加强自我管理、自我警示、自我约束、自我激励。领导干部的使命概况起来就是八个字：管好自己，影响他人。

在运用现代管理理论的基础上，报告引经据典，深入浅出，就如何提升领导干部自我管理能力，从加强领导干部人格管理、心态管理、情商管理、角色管理、时间管理、工作管理、学习管理、形象管理、康商管理等九个方面进行了深入细致的讲解。吴德贵指出，领导力，从某种意义上讲，就是影响力，众多组织的成功经验表明，领导人的人格魅力对于影响和维系组织的持续发展有着至关重要的作用，大到一个国家或一个民族，小到一个单位或一个家庭，都是如此；心态决定状态，心态决定体态，心态决定成败，心态决定未来，一个成功的领导者必须具备积极的心态、稳定的情绪和坚强的毅力；领导干部不仅要有高智商，而且要有高情商，而且情商比智商更重要，好的领导干部应是忍得住孤独的人、耐得住寂寞的人、挺得住痛苦的人、顶得住压力的人、挡得住诱惑的人、经得起折腾的人、受得起打击的人、丢得起面子的人、提得起精神的人、担得起责任的人；一个领导干部会不会当，重要的一点就是取决于角色定位正确与否，也就是要解决我是谁、我应该做什么、我将如何去做的问题。

刘太来在主持报告会时指出，吴教授的报告引经据典，深入浅出，内涵深刻，启人心智，对于大家深入理解习近平总书记系列重要讲话精神, 提升干部自我管理能力，强化廉洁自律意识，推进“两学一做”学习教育，具有很好的指导意义。结合学校工作实际，刘太来提出三点要求：一是认真开展“两学一做”学习教育，不断提高精神境界；二是严肃党内政治生活，担负起全面从严治党的政治责任；三是持之以恒加强作风建设，全面推进从严治党，持之以恒加强作风建设，永葆共产党人政治本色。

（供稿：党委宣传部 通讯员：吴立新 摄影：任纬兵 编辑：王承柱）