近日，省委省政府印发《关于表扬2021年度山东省人才工作表现突出单位的通报》，山东第一医科大学（山东省医学科学院）榜上有名。在省委教育工委、省教育厅下发的《关于公布2021年高校党委书记人才工作项目评估结果的通知》中，校（院）党委书记人才项目获得“好”等次，是本次评估考核的最高等次。

2021年，校（院）坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，锚定一流学科建设，坚持精准引才、靶向育才、引育结合、统筹推进，着力打造院士领衔、国家级领军人才为“塔尖”、省部级拔尖人才为“塔身”、优秀青年博士为“塔基”的具有山一大特色、满足事业发展需要的高层次人才“金字塔”。

通过参加“山东-名校人才直通车”、“智荟齐鲁”全球博士线上对接洽谈会、举办2021国际青年学者论坛以及组织开展“云招聘”等引才活动，积极延揽海内外优秀人才。年内双聘院士2人；引进领军人才5人，其中，国家杰青3人、长江学者1人；柔性引进国家级人才14人。组织校级人才评价会3次，共评价高层次人才103人，其中拔尖人才19人，骨干人才84人。公开招聘引进编制内博士247人，博士后规模显著扩大。

坚持“引育并举，重在培养”，聚焦优秀人才制定“个性化”支持方案，从科研条件、运行经费、研究生指标等方面给予倾斜保障。2021年，4位专家入选两院院士有效候选人并入选山东省“筑峰计划”专家，1位教授被评为“长江学者奖励计划”特聘教授，实现了校（院）该类人才项目“零”的突破。新增泰山学者攀登计划专家1人、泰山学者青年专家10人、济南市拔尖人才2人、槐荫区领军人才7人，山东省优秀青年基金项目负责人2人，以及山东省优秀青年基金项目（海外）负责人6人。

围绕事业发展大局，校（院）将进一步理顺人才工作体制机制，精准引进能够满足一流学科建设要求的高层次人才，注重人才作用发挥的实际效能，持续加强对重点人才的“个性化”培养，努力打造支撑校（院）事业高质量发展的人才队伍。

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