一、招聘单位简介

山东第一医科大学（山东省医学科学院）是山东省重点建设高校，也是山东省最大的医学科学研究机构，2020年入选山东省高水平大学建设项目“冲一流”高校。校（院）在济南、泰安设有校区，在济南、青岛、济宁等地建有研究机构，总占地面积6000余亩。主校区位于济南国际医学科学中心核心区域（济南市青岛路6699号），占地面积约2600亩，规划建筑面积90万平方米。泰安校区占地3000余亩，校舍面积82万平方米。章丘生物医药产业园占地 556.6亩，建筑面积9.7万平方米。

校（院）有在职职工15000余人（含附属医院），其中两院院士7人（含双聘院士3人），国家“千人计划”专家、“万人计划”专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家杰青、长江学者、国家优青、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师等国家级人才65人，国家卫健委有突出贡献中青年专家、泰山学者攀登计划专家、泰山学者特聘专家、泰山学者青年专家、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军等省部级人才246人；具有高级职称人员3470人，硕士、博士学位人员7012人。

校（院）有本硕博完整的人才培养体系。有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科7个，硕士学位授权点85个。有48个本科专业，其中国家级一流本科专业建设点4个，省级一流本科专业建设点17个;国家级特色专业4个，省级特色专业8个；省级高水平应用型建设专业（群）5个，山东省新旧动能转换对接产业专业群1个，省级卓越工程师教育培训计划试点专业3个。1门课程获批国家级一流课程，26门课程获批省一流本科课程,1门课程入选省思政课“金课”。在校全日制学生25000余人，其中本专科生21822人、研究生2682人、留学生591人。

校（院）有临床医学、药理学与毒理学、生物及生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为、化学6个学科稳居ESI全球排名前1%，科技量值排名居全国独立设置的医科大学第10位。6个入选山东省重点学科，1个学科入选山东省高水平学科“高峰学科”建设学科。有省部共建国家重点实验室培育基地、国家卫生健康委重点实验室、省重点实验室等省级以上高水平创新平台50余个；有博士后科研工作站1个。近五年，获国家自然科学二等奖1项，国家科技进步奖二等奖3项，何梁何利基金科学与技术进步奖1项，山东省科学技术最高奖2项，山东省科技奖励一等奖9项。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，我校（院）拟面向社会公开招聘博士学位工作人员2名，均为中级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；

5.应聘中级岗位年龄在45周岁以下；

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东第一医科大学网站（http://www.sdfmu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，如实填写《山东第一医科大学（山东省医学科学院）公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同其他报名材料以附件形式发送至各招聘单位电子邮箱（详见附件1），邮件主题栏为“姓名、应聘岗位名称、应聘专业”，如：王某、教师1、生理学专业。

报名时间：长期有效。

其他报名材料包括：（1）个人简历；（2）科研成果、获奖证书扫描件；（3）国家承认的学历和学位证书；副高级专业技术职务资格证书（应聘副高级岗位人员）；海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；（4）身份证扫描件。每人限报一个岗位。

2.资格审查：招聘单位根据应聘人员的学历、学位、专业等情况，对报名人员进行资格审查，将审核情况报人事部。

（三）面试

按照省属事业单位公开招聘有关规定，高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。面试采取面谈交流及专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学网站（http://www.sdfmu.edu.cn）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

校（院）公开招聘的博士学位工作人员，符合条件者，均可纳入学校人才引进（提升）计划后备人才管理，分为三种层次待遇：

（一）后备A类人才：海内外高水平高校或研究机构的优秀博士毕业生，年龄一般不超过35周岁，近五年取得以下业绩：自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文3篇及以上，其中一区论文1篇或至少1篇IF≥5.0；人文社科类以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文三区及以上2篇或被CSSCI全文收录6篇及以上。

相关待遇：按规定执行试用期，转正后聘为校聘副教授，执行专业技术七级岗位工资待遇；住房补贴35万元。科研教学型人才，科研启动经费50万元。人文社会学科和教学型人才，科研启动经费10万元。

（二）后备B类人才：海内外高水平高校或研究机构的优秀博士毕业生，年龄不超过35周岁，近五年取得以下业绩：自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文3篇及以上，其中至少1篇IF≥3.0；人文社科类以通讯作者或第一作者被CSSCI全文收录4篇及以上。

相关待遇：按规定执行试用期，转正后聘为讲师，执行专业技术十级岗位工资待遇；住房补贴30万元。科研教学型人才，科研启动经费30万元。人文社会学科和教学型人才，科研启动经费5万元。

（三）后备C类人才：教学急需的公共课或基础课教师且具有较大发展潜力的优秀博士，年龄不超过35周岁，近五年发表过有一定质量的学术论文。

相关待遇：按规定执行试用期，转正后聘为讲师，执行专业技术十级岗位工资待遇；住房补贴15万元。

六、各招聘单位联系人及联系方式

联系人：招聘单位联系方式详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》有关规定执行。