一、基础医学院（基础医学研究所）简介

基础医学院（基础所）是校（院）师资、教学、科研、学科和专业建设的主要支撑点，实施科教融合、产学研结合的骨干单位，在探索科教融合发展中承担着重大使命。基础医学院前身为成立于1985年的泰医基础医学部，2010年更名为基础医学院；省医科院基础医学研究所于1983年建立，具有良好的学术研究底蕴和合作交流基础，培养出崔正言、许海修、田志刚（中国工程院院士）、孟祥金（美国科学院院士）等国内外知名专家，为3个省级学会挂靠单位。

院（所）现有教职工239人，正高级34人，副高级69人，博士102人，国家杰青1人，国家百千万人才1人，全国优秀教师1人，青年长江学者1人，国务院特贴3人，泰山学者等省部级人才8人。

作为国务院批准的首批硕士研究生培养单位，现有基础医学一级学科硕士学位授权点和5个二级学科硕士学位授权点。为我国、山东省的医药卫生事业培养了大批优秀人才。

学院现有临床医学和医学实验技术两个本科专业，临床医学先后被评为省级、国家级特色专业、卓越医生项目、省高水平应用型核心专业、省新旧动能转换对接产业核心专业和国家一流本科专业。根据学校安排，与临床医学院共同承担临床医学专业建设和学生管理工作。

现有4个省部级和4个厅级科研平台，2个资质检测平台（医学检测与安全性评价中心、司法鉴定所）。近五年主持省部级以上科研项目127项，其中国家级项目62项（国家重点基础研究发展计划（973）子课题2项，国家科技重大专项子课题1项，国家自然科学基金59项）。

为加大海内外高层次人才引进力度，同时加快本土人才的培养力度，校（院）制订了“人才引进（提升）计划”。作为实施科教融合、产学研结合的骨干单位，基础医学院（基础医学研究所）抓住时机，广招人才，充分发挥高层次人才的引领作用，增强院（所）的科研水平和能力，充分发挥科研对整体办学水平提升的支撑作用。

二、引才模式

根据《山东第一医科大学（山东省医学科学院）人才引进（提升）计划管理暂行办法》，基础医学院（基础医学研究所）对以下各类海内外高层次人才高薪全职引进：战略人才、领军人才、拔尖人才、骨干人才、青年后备人才。以上人才的基本业绩条件须至少符合以下条件之一：

1、获得过省级以上人才称号；

2、具有完整博士后研究经历；

3、以第一或通讯作者发表过10分以上论文；

4、取得其它标志性业绩及相当层次的优秀青年人才。

年龄一般不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。骨干人才40岁以下，高端人才一事一议 。

对于不同层级人才，我们给予国内有竞争力的薪酬（其中骨干以上人才实行年薪制）、安家费（或住房补贴）、科研运行经费（骨干以上人才聘为PI，可组建团队；后备人才给予科研启动经费，加入上述PI的科研团队），提供人才公寓，协调解决家属工作和子女入学等事宜。具体待遇和支持条件，请与联系人具体沟通。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过校（院）（http://www.sdfmu.edu.cn/）、院（所）网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员如实填写【山东第一医科大学（山东省医学科学院）基础医学院（基础医学研究所）高层次人才报名登记表】（见附件），发送至联系人电子信箱。

报名时间：长期有效

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿人才招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）院（所）对报名人才进行综合考察、面试，依据校（院）人才引进办法初步确定人才层次、待遇及聘约任务，与人才协商达成一致。填写《引进人才推荐表》，签署印鉴后上报校（院），由校（院）组织专家进行评审确定。

四、待遇

按照校（院）“人才引进（提升）计划管理暂行办法”有关规定执行。

五、联系方式

山东第一医科大学（山东省医学科学院）基础医学院（基础医学研究所）

联系人： 李老师

电话：0531-82919931

邮箱：lizhihui2003@163.com

基础医学院（基础医学研究所）

2020年9月28日